东坡区人社局召开“严纪律、转作风、树形象”作风建设巩固提升行动动员部署会

为深入贯彻落实东坡区委区政府关于作风建设的部署要求，3月27日，眉山市东坡区人社局召开了党组理论学习中心组“严纪律、转作风、树形象”作风建设巩固提升行动专题学习会暨动员部署会。局党组书记、局长主持会议并讲话，局领导班子所有成员参加会议，中层干部列席。

会议首先通报学习了《眉山市东坡区“严纪律、转作风、树形象”作风建设巩固提升行动方案》，随后局领导班子成员分别结合分管工作，就如何贯彻落实方案精神作了表态发言，充分体现了党组对作风建设巩固提升行动的高度重视和务实态度。

会议强调，此次作风建设巩固提升行动是深入贯彻落实全面从严治党要求、深化作风建设的重要举措，是为了“立规矩、守纪律”，也是推动人社事业高质量发展、提升群众满意度的迫切需要。全体干部职工要深刻认识到作风建设事关发展大局，必须持续加力、完善提升，要知敬畏、存戒惧、守底线，切实把思想和行动统一到区委区政府的决策部署上来，以更高标准、更严要求推动作风建设向纵深发展。

局党组书记、局长代表局党组作公开承诺：在促进高质量充分就业方面，打造区镇村一体化就业驿站，提供“一站式”服务；在社会保障方面，建立社保“五员”服务工作机制，为群众提供高效、便捷的社保服务，设立“监察+仲裁”综合受理处置窗口，推动劳动监察与调解仲裁深度融合。为确保承诺事项落实落地，将采取三项保障措施：一是拧紧责任螺丝。建立“一把手”负总责、分管领导具体抓、科室负责人直接管的层级责任体系，制定工作任务清单，确保责任落实到岗到人；二是严格督导检查。单位“一把手”和班子成员要严格加强干部教育监管，把群众反映强烈的作风问题作为督导重点，对敷衍塞责、工作落实不到位的严肃追责问责；三是注重结果运用。及时总结好经验好做法，将“严转树”作风建设巩固提升行动列入干部年度绩效考核，强化奖优罚劣，宣传推介先进典型，推动作风建设常态化、长效化。

会议要求，全局上下要以此次动员部署会为契机，以刀刃向内的勇气和抓铁有痕的韧劲，持续深化作风建设，为推动全区人社事业高质量发展提供坚强保障。（眉山市东坡区人社局供稿）