东坡区人社局：深入交流协作，共建和谐劳动关系

为加强东坡区、青神县两地劳动关系工作协同，推进和谐劳动关系高质量发展改革创新试点先行示范区建设。2月29日，东坡区人社局党组成员、区农民工服务中心主任王霞带队赴青神县交流学习构建和谐劳动关系工作。

考察组一行首先参观了青神县企业人力资源服务中心、竹编艺术馆、苏母家风馆，了解人力资源服务中心劳动关系公共服务业务开展情况，领略竹编文化，学习苏门家风家训，并与青神县人社局相关负责同志就劳动关系公共服务供给，竹文化、东坡文化融入和谐劳动关系构建进行深入讨论。

座谈会上，双方各自介绍了当前劳动关系工作推进情况，分析了当前的劳动关系形势、重点任务和各自优劣势，并就共建和谐劳动关系高质量发展改革试点区工作达成共识。一是建立劳动关系区域协同机制，两地坚持以“共建共享、互联互通、优势互补、协同发展”为原则，建立沟通协商机制，定期通报双方工作开展情况，分析当前劳动关系形势，共同研讨、处理创建过程中遇到的困难和问题。二是共建劳动公共服务体系，围绕劳动用工管理、人员招聘服务、薪酬体系制定、劳动争议调解、民主管理服务、惠企政策咨询、困难职工帮扶、文化体育活动等内容等建立劳动关系公共服务体系，为企业和职工提供精准化、一站式的指导和服务。三是共创劳动关系文化品牌，立足东坡故里地域特色，充分发挥东坡、青神两地文化资源禀赋，深挖优秀传统文化精髓，融入和谐劳动关系构建，共同打造“东坡·竹”和谐劳动关系文化品牌。（东坡区人社局：刘小军）