高灯科技告诉你选择灵活用工平台需要有什么资质?

随着平台经济、共享经济等新业态的蓬勃发展，灵活就业作为特定生产服务方式和工作形态，已逐渐成为一种新的就业趋势。目前，我国灵活就业者已达2亿人规模。在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下的灵活用工致力于用科技助力灵工从业者健康发展。很多企业对于灵活用工非常地熟悉，选择灵活用工平台，可以帮助企业解决多种问题，在选择灵活用工平台时需要平台拥有相关资质，首先需要拥有正规的营业执照，而且要有人力资源服务许可证，拥有这些资质才能说明灵活用工平台属于正规合法的平台，才能确保平台有完善的服务体系，那么灵活用工平台都需要有什么资质呢?

灵活用工平台需要有什么资质?

灵活用工平台需要具有委托代征资质才能合法合规地为企业和个人提供灵活用工服务。企业在选择一个平台的时候，也要从资质方面来考虑，委托代征资质是由税务局授权的，既可以解决税务机关管理矛盾，纳税人又不必为税收事项而跨区劳顿。拥有委托代征资质的平台才可以帮助企业进行代征申报。

高灯科技旗下的灵活用工平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为灵工从业者提供更多工作机会，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。

一般企业会遇到哪些问题需要解决呢？

1、提升企业运营效率

灵活用工平台能够帮助企业快速完成人力招聘、佣金管理等方面的工作，提升企业的运营效率。

2、用工风险转移

灵活用工平台企业与落地服务公司签订服务项目总包合同，与自由职业者之间不再有直接业务关系，被认定为与自由职业者存在事实劳动关系的风险大大降低。

3、降低了企业的管理成本

对一些劳动密集型的企业而言，成百数千员工的管理需要耗费非常大的人力及物力，对企业而言不失为一个大负担。选择灵活用工平台系统软件合作之后，员工的佣金发放及后续管理非常地方便，降低了企业的管理负担。

一个好的灵活用工平台，比如高灯科技，能够为大家提供优质的服务，从交易双方身份认证、证据完整度、有效度、可信度到交付物提供难度等维度分析交易风险，可以让灵活用工双方都能有保障。作为财税科技领域的探路者与先驱者，高灯科技在坚持以交易鉴证技术为业务核心的前提下，一方面助力监管凭借科技手段主动参与企业创新经营，另一方面助力企业利用科技的手段主动构建合规管理体系，用科技弥合监管和企业之间的鸿沟。

高灯科技还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。